Formation SAGE 100Cloud PAIE

Objectifs : Permettre au stagiaire, à l’issue de la formation, d’être capable de réaliser les principaux paramétrages de base et traitements courants de Sage Paie & RH
Public : Collaborateurs des services de paye et de gestion du personnel, utilisateurs du logiciel
Prés-requis : Maîtrise de la fonction paie et gestion du personnel dans l’entreprise. Utilisation courante de Sage Paie & RH et de Sage Déclarations Sociales Moyens pédagogiques. Démonstration sur des exemples et supports de la marque SAGE. Exercices et cas
Durée et modalités : 6 jours – 42 h. Sur site avec des groupes de 1 à 5 stagiaires
Formateurs : Consultants certifiés SAGE avec plus de 20 ans d’expérience et ayant suivi les évolutions techniques et juridiques du métier.
Evaluation : Contrôle et vérification orale sur les procédures à mettre en place. Etude de cas de l’entreprise. Inventaire des points à améliorer.

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1° Définition des paramétrages
Paramètres sociétés, établissements et organisation
Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
Gestion multi-sociétés
Fichier du personnel
Bulletins modèles
Gestion de l’archivage

2° Gestion des heures
Les natures d’événements d’absence
Les heures supplémentaires
Définition des différents compteurs d’heures

3° Traitements courants
Traitements des valeurs de base mensuelles
Questionnaires (paramétrage et
exploitation)
Saisie des absences
Saisie des rubriques
Contrôle et modification des valeurs de base
Calcul / édition des bulletins
Paiement des salaires
Les différentes clôtures
Etats des cumuls
4° Editions standards
Livre de paie
Les états de cotisations
CICE
Liste des allègements Fillon

5° Gestion des Congés Payés

L’indemnité de congés payés
Règle du dixième
Règle du maintien
Congés par anticipation
Mise en place du paramétrage
Calcul de l’indemnité de congés payés
Calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés

6° Traitements comptables
Modélisation comptable : comptes et écritures
Journal comptable
Passation comptable
Comptabilité analytique (selon organisation, salarié ou écriture)

7° DSN : les fondamentaux
Tenue de la fiche de personnel
Saisie des arrêts de travail
Fin de contrat de travail
Clôtures intermédiaires
DSN mensuelle

8° Editions personnalisés
Liste simple par la GA

9° Autres traitements
Duplicata de bulletins
Bulletin de paie clarifié
Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
La gestion des Utilisateurs
Export / Import